Кадровый учет

Кадровый учет – это система ведения документации, связанной с сотрудниками. Кадровый учет подразумевает сбор информации о них и их деятельности, а также обработку и хранение такой информации. Собираются данные о персонале, о трудовых отношениях, трудовой дисциплине, оплате труда, отпусках, а также другие важные сведения.

Финансовая отчетность: баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств

Финансовая отчетность является одним из ключевых инструментов для оценки финансового состояния компании. Она представляет собой набор документов, отражающих финансовые результаты и положение дел предприятия за определенный период. В данной статье мы рассмотрим основные виды финансовой отчетности, а именно баланс, отчет о прибылях и убытках, а также отчет о движении денежных средств.

Основные налоги для организаций и ИП: НДС, НДФЛ, налог на прибыль и другие.

Налоги являются неотъемлемой частью жизни любой организации или индивидуального предпринимателя (ИП). Они играют важную роль […]

Учет кадров: основные документы и процессы

Учет кадров является одним из важнейших аспектов успешного функционирования любой организации. Корректное ведение учета кадров позволяет эффективно управлять персоналом, контролировать его работу, а также обеспечивать соблюдение законодательства в сфере трудовых отношений. В данной статье мы рассмотрим основные документы и процессы, связанные с учетом кадров, а также их значение для организации.

Открытие и регистрация ИП: основные шаги и требования

Открытие и регистрация индивидуального предпринимателя (ИП) являются важными шагами для любого предпринимателя. Этот процесс позволяет […]

Трансформация срочного трудового договора в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок

Трансформация срочного трудового договора в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Срочный трудовой договор может стать бессрочным, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока и работник продолжает работать, если трудовой договор признан судом заключенным на неопределенный срок или если условия трудового договора изменены.

Гарантии работникам при обучении и проверке знаний по охране труда

Гарантии работникам при обучении и проверке знаний по охране труда В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обучение по охране труда, включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи, обучение применению (использованию) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, обучение на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии со статьями 215 и 219 Трудового кодекса РФ работники обязаны проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Восстановление на работе после незаконного увольнения

Если работник был незаконно уволен или незаконно переведен на другую работу, STI или суд могут принять решение о восстановлении работника. Процедура восстановления работодателя будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, включая причину увольнения и то, был ли нанят новый сотрудник на место уволенного.

В 2024 году действуют стандартные детские налоговые вычеты по НДФЛ

Вычет предоставляется для уменьшения налоговой базы при расчете НДФЛ (налога на доходы физических лиц). Стандартный налоговый вычет на детей — это сумма, которая уменьшает налоговую базу при расчете НДФЛ. Размер вычета зависит от количества детей и их возраста.

Без права на ошибку

Бухгалтера, финансисты и юристы – самые сложные профессии, в которых ошибка специалиста может обернуться не только административным наказанием, но и грозить ему уголовной ответственностью.

Что лучше бухгалтерия на аутсорсе или штатный бухгалтер?

Какие обязанности на аутсорсинге у бухгалтера, как работает схема данного сотрудничества и насколько она выгодна для предприятия, ответственность, конфиденциальность, эффективность – эти и другие вопросы встают перед руководителем, когда он размышляет над вариантами штатного найма или заключения договора аутсорса.

Ошибки, допущенные без бухгалтера

При отсутствии бухгалтера нарушение требований к бухгалтерскому учету становится систематическим и приводит к необходимости исправления ошибок прошлых лет. Это сложнее, чем внесение изменений в рамках одного отчетного периода. Необходимо составлять корректирующие проводки, приводить в порядок документацию, подавать в налоговые органы уточненные декларации