При увольнении сотрудника работодатель должен предоставить ему ряд выплат, закрепленных законодательством. Эти выплаты включают в себя различные пособия и компенсации (например, за неиспользованный отпуск), а также выдачу положенного остатка заработной платы.
В данной статье мы рассмотрим, какие выплаты положены при увольнении, как посчитать эти выплаты и как подать по ним отчетность.